（单选题）
为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
A工作团队
B职位丰富化
C职位轮换
D职位扩大化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）
（单选题）
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理，以沟通信息，及时处理问题。这项设计被称为（）
（单选题）
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误，专门设计了一种分层管理的“跳板”，以沟通信息，及时处理问题。这项设计的提出者是（ ）
（单选题）
工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力或者不能分清事情的轻重缓急，克服过于忙碌的方法错误的是（）。
（多选题）
为了提供充分而及时的信息，工作成绩应当经常地评价。但是，如果做得过分，人们会感到对他们的工作评价过于频繁，可能会产生负面影响；另一方面，如果评价过于频繁，评价过程就会包含有下列哪几种群概况（）？
（判断题）
分工过度细化更容易专心完成工作。
（单选题）
近代工业的发展过程中，由于人类过度追求经济增长速度而忽略环境的重要性，导致水土流失、土地沙漠化、水体污染、空气质量下降、全球气候反常、臭氧层耗竭、生态环境严重破坏（）已成为制约经济发展和人类生存的重要因素。
（单选题）
储存是为了克服生产与消费之间的（）而进行的。
（单选题）
在管理活动过程中，为了处理矛盾和问题而寻求机构、人员之间有机结合协作分工的活动，属于（）。
