（多选题）
为了克服过度专业化分工所带来的弊端，职位设计趋向于（）
A职位扩大化
B职位轮换
C职位丰富化
D工作团队
E职位细分化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）
（简答题）
如何克服专业化分工的弊端？
（简答题）
如何克服专业化分工的弊端？
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基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）
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为了克服湿度给计算机设备带来的危害。通常希望把计算机机房的湿度控制在（）之间。
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（单选题）
随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。
