（名词解析）
效用均等化的补偿性工资差别
正确答案
由于职业的非货币特征或职业的非工资因素的存在，为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，客观上需要用较高的工资来对工作环境差、职业社会声望低、风险大的职业进行补偿。此类工资差别称为效用均等化的补偿性工资差别。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是（）
（多选题）
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）
（单选题）
对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是（）
（单选题）
非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）
（单选题）
在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）
（单选题）
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）
（单选题）
相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时，产生的工资差别属于（）
（单选题）
对于等效用曲线特征的描述，下列哪项是正确的？（）
（判断题）
企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
