首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)00164《劳动经济学》
(多选题)

劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为()

A恶劣的劳动条件与伤害危险

B职业的社会声望与社会评价

C职业和收入的稳定性

D劳动的时间长度

E劳动的数量与质量

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    下列关于劳动负效用补偿性工资差别的描述正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是()

    答案解析

  • (名词解析)

    效用均等化的补偿性工资差别

    答案解析

  • (单选题)

    由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()

    答案解析

  • (单选题)

    相同的劳动者从事危险岗位与不从事危险岗位时,产生的工资差别属于()

    答案解析

  • (单选题)

    非技术性职业的工资低于技术性职业的工资,这种工资差别是()

    答案解析

  • (单选题)

    在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动力市场上,工资的决定基础是()

    答案解析

  • (简答题)

    试分析劳动力市场上工资的决定原理。

    答案解析

快考试在线搜题