（单选题）
人员分析的目的是为了实现（）。
A工作与人员匹配
B员工满意
C员工升迁合理
D选拔有用人才
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法是（）
（判断题）
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（填空题）
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绩效管理最根本的目的是为了实现（）
（单选题）
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（单选题）
企业培训最终的目的是为了实现企业的（）。
