（填空题）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
（判断题）
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
（填空题）
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
（填空题）
劳动合同应以（）形式订立。
（填空题）
劳动合同应当以（）形式订立。
（判断题）
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
（判断题）
本地职工与单位终止劳动关系后暂未就业的，单位应将职工住房公积金申请销户。
（简答题）
与单位终止劳动关系，未重新就业满五年提取住房公积金需提供什么资料？
（多选题）
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员；
