A人力资源部员工
B研发人员
C中高层管理人士
D咨询专员
（多选题）
无领导小组讨论不适用于选拔的人员有（）
答案解析
（单选题）
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
（简答题）
试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
无领导小组讨论中哪种人最难得？（）
（名词解析）
无领导小组讨论法
无领导小组讨论法可测评参试者的（）
简述无领导小组讨论法。
