A组织者
B记录员
C计时员
D即会组织又有观点的
（单选题）
无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）
答案解析
以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）
（简答题）
试比较结构化面试与无领导小组讨论，你认为哪种方法用于公务员面试更合适，请说出你的理由。
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的（）
（判断题）
无领导小组讨论就是下属员工对领导进行民主测评。
（多选题）
无领导小组讨论主要观察应聘者的（）。
无领导小组讨论的优点是（）
（名词解析）
无领导小组讨论法
试述对无领导小组讨论的认识。
