（多选题）
对劳务人员工资纠纷应急处理的原则有（）原则。
A坚持法制
B先行垫付
C优先支付
D违法分包承担连带责任
E及时裁决和强制执行
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统应本着（）的原则。
（单选题）
（）应建立劳务人员工资纠纷应急处理的组织管理系统。
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劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
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下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
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下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
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工资纠纷应急处理原则（）。
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不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
（单选题）
以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
