（填空题）
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的（），将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
明确访谈目标、了解访谈对象后，应根据访谈对象的特点，将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。
（判断题）
访谈设计的第一步应了解访谈对象。
（多选题）
访谈前应了解访谈对象的（），这将对沟通效果起到关键的作用。
（填空题）
访谈前应了解访谈对象的性格、（）和思维方式，这将对沟通效果起到关键的作用。
（填空题）
访谈前应先通过（）或者第三方了解访谈对象的公司背景和访谈对象的观点。
（填空题）
组建访谈小组之后，需要整理访谈思路，让整个小组成员都明确（），计划访谈时间，包括各议题的时间分配，并确定访谈要达到的最终目标。
（判断题）
访谈方式一般分为电话访谈和面对面访谈两种。具体选择哪一种访谈方式，需要根据访谈的重要性、访谈对象的接受度以及访谈资源的情况等因素确定。
（单选题）
在开始访谈之前，访谈人员应根据访谈目的，设计一系列（）（），在访谈过程中将其作为引导被访者的手段。
（填空题）
访谈话题的投放，应当先宏观后微观，先框架后（），尤其是当访谈对象是执行层的时候，由于其工作一般都具体而繁杂，很容易一接受访谈就从最细节的地方谈起，而忽略整体情况。
