（单选题）
招聘者和应聘者面对面，应聘者直接展现在招聘者的面前，招聘者可以随机地提出有关问题，这种选拔方法称为（）。
A工作寻求法
B测评法
C面试法
D申请书加权
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
应聘技巧同样很重要，包括（）、笔试技巧等
（判断题）
应聘涉外秘书只需要在面试前恶补英语。
（单选题）
美的本质最直接的展现是（）
（判断题）
幼儿园体育活动目标的表述方法不需要直接明确地展现体育目标的实质。
（判断题）
在学前儿童健康教育评价方法中，研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话，直接收集材料的方法称为观察法。
（判断题）
面对工作压力，最好的方法就是直接应对。
（填空题）
早在20世纪（）年代，我国的中小学校就开始以课外活动的形式来丰富学生的学校（）和（），以求有机会让学生展现和发展多方面的（）和（）。
（单选题）
关于儿童人性和儿童个体性展现方面所表现出的差异性原因的问题，历史上有三派不同的观点，即（）
（判断题）
教师要根据教学原则和自己的实践经验，创造性设计出适合于特定内容和特定学生的特定方法，以展现自己的教学艺术和形成自己的教学风格。
