（单选题）
沟通交流员工的业绩表现环节的主要内容是：（）
A制定发展计划
B回顾过去
C展望未来
D沟通业绩交流障碍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
（判断题）
现代绩效考评中，员工绩效的内容一般涵盖业绩、能力与态度3大方面。
（单选题）
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
（多选题）
方正为员工提供的沟通方式主要包括（）
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。
（多选题）
传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的（ ）的依据。
（单选题）
（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
（多选题）
企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
（单选题）
以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
