（单选题）
企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
A成立组织
B宣传造势
C制定规则
D由点到面
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
（单选题）
绩效考核的小流程不包括（）。
（单选题）
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
（判断题）
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
（单选题）
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
（单选题）
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
（单选题）
只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）
（单选题）
企业为了保证其战略规划的顺利、成功贯彻实施，对企业的资源、结构、流程、政策和制度等做出的一系列安排是：（ ）。
（单选题）
绩效考核的维度不包括：（）
