A制定标准
B记录绩效
C结果的运用
D由点到面
（单选题）
企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
答案解析
（判断题）
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
绩效考核的维度不包括：（）
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（）
绩效考核指标筛选的依据是：（）
对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
