A对
B错
（判断题）
实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）
答案解析
（单选题）
以下属于现场管理效果的量化效果指标是（ ）。
战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）
对行政文职人员的主要考核指标是：（）
绩效考核指标筛选的依据是：（）
下列关于利润考核指标的说法，不正确的是：（）
企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外部因素的作用。此种说法：（）
对资料进行评价时的质量指标不包括（）。
（多选题）
对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有（ ）
