A供应商联络
B客户抱怨次数
C质量异常状况
D员工质量意识
（简答题）
衡量现场改善效果的7大指标。
答案解析
（单选题）
战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）
管理咨询工作具体任务中最易出效果的工作方式是（）.
企业管理咨询最容易出效果且工作量最大的工作是（ ）
（判断题）
对难观察、难量化的指标进行考核，才能真正体现出绩效考核的价值。此种说法（）。
生产现场的定置管理分析，属于（ ）
为了最佳的节能效果，应选用（）电机。
（名词解析）
企业效果评价
经验证明，在头脑风暴法中，会议时间一般以（）分钟效果最佳。
