（单选题）
将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
A马太效应
B晕轮效应
C从众心理
D扩大盲点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
管理的永恒主题是如何有效地组织众人的活动来利用环境资源，进而实现策略的目标。
（单选题）
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
（单选题）
（ ）移动方式的缺点是生产周期长，在制品数量大。
（简答题）
简述企业商品的同类型包装策略的优缺点。
（单选题）
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
（单选题）
“（）”由员工自己保存，作为员工评优评职的依据之一。
（简答题）
简述企业内部人员咨询和企业外部人员咨询各自的优缺点。
（单选题）
寻求针对竞争对手的产品差别化，进而吸引广泛的顾客。差别化的核心是取得某种独特性，对购买者有价值，则可以持续下去是（ ）。
（判断题）
企业的控制力是一个不断衰减的过程。
