（名词解析）
劳动基准法。
正确答案
基准是指为了保障劳动者最起码的劳动报酬、劳动条件而规定的最低限度的措施和要求。劳动基准法是有关劳动报酬和劳动条件最低标准的法律规范的总称。用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定的标准。凡集体合同、劳动合同、劳动规则（厂纪厂规）所确定的标准未达到国家规定的劳动基准的，均无法律效力。
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
劳动基准法
（单选题）
劳动者享受的下列假期中，不视为提供了正常劳动，不适用最低工资法的是（）.
（判断题）
根据我国最低工资法的相关规定，劳动者在任何情形下均有权获得不少于当地依法确定的最低工资标准的工资。
（判断题）
某地月最低工资标准是500元，该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动，获得工资550元，其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
（单选题）
横队和并列纵队行进以（）为基准，纵队行进以（）为基准。（）
（单选题）
队列行进时，横队和并列纵队行进以（）为基准，纵队行进以（）为基准，一路纵队行进以（）为基准。（）
（名词解析）
供款基准制
（单选题）
横队和并列纵队行进以（）为基准。
（单选题）
纵队行进以（）为基准。
