（多选题）
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。
A轮岗
B换岗
C脱岗
D晋升
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。
（多选题）
全局员工纵向职业发展通道划分为行（）和技能与操作服务系列四类，各种通道可以相互流动。
（单选题）
一位支局长给新进大学生员工示范业务发展技巧，并以亲身感受告诉他，以真心换取客户，付出才有回报。在这个过程中，支局长采用了（）激励方法。
（填空题）
企业文化是一个企业在长期经营实践中所积累起来的，具有企业鲜明个性特点的群体意识、（）、价值观念、（）和职业道德规范的总和，是企业员工共同具有的（）、理想追求、情感意志和（）的综合体现，是维系企业基业长青的精神支柱，是提升企业核心竞争力的重要支撑和促进企业发展的强大动力。
（判断题）
“五大发展理念”是横向展开，而科学发展观是纵向深入。
（简答题）
在职业发展规划中认识自我的主要内容是什么？
（单选题）
我国中小学生在生涯发展中最突出的问题是（）
（判断题）
雨露计划”是由扶贫部门组织实施的，以提高扶贫对象自我发展能力、促进就业为核心，以政府财政扶贫资金扶持为主、动员社会力量参与，通过资助、引导农村贫困家庭“学生”及劳动力接受职业教育和各类技能培训、培养贫困村产业发展带头人等途径，扶持和帮助贫困人口增加就业发展机会和提高劳动收入的专项扶贫措施。
（单选题）
从学生终生发展为本、生涯取向角度看，中学生正处于职业社会中职业人发展的哪一个阶段（）
