（名词解析）
微观接近法
正确答案
指的是先由管理者预测出每一位员工在下一年度里的薪酬水平，再把这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的薪酬预算。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是微观接近法？微观接近法的整个过程应该包括那些步骤？
（判断题）
因素评分法既可以用于选址的宏观分析阶段，也可以用于微观分析阶段。
（单选题）
接近客户的主要方法除好奇接近法震惊接近法外还有（）
（简答题）
什么是宏观接近法？采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法分别是什么？
（名词解析）
宏观接近法
（名词解析）
宏观接近法
（名词解析）
SPIN销售接近法
（单选题）
销售人员利用一般客户的虚荣心，以称赞的语言博得客户的好感，接近客户，称为（）接近法。
（单选题）
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
