1.有利于全面反映企业的财务状况和经营成果；
2.有利于改变企业管理者和员工的观念。
（简答题）
对人力资源价值会计的评价是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
人力资源价值会计的特点是什么？
（简答题）
什么是人力资源价值会计？
（判断题）
人力资源价值会计研究的是人力资源对组织产生的价值。
（简答题）
对人力资源成本会计模式的评价？
（单选题）
公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
（单选题）
人力资源价值链是指关于人力资源在企业中的价值创造、价值评价和（）三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。
（单选题）
如果上题中，专家对产品六项功能的价值评价不是采用排序的方法，而是采用量表的方法，即用1～10分给各功能的价值进行评分，1分为价值最小，10分为价值最大。这时专家评价所采用的是什么测量尺度？（）
（单选题）
在设计某产品时，请了几位专家对该产品六项功能的价值进行评价，每位专家分别从最有价值开始把各项功能排队，然后把所有专家的排序值进行统计处理。请问专家对各个功能价值的评价采用的是什么测量尺度？
（判断题）
旅游资源评价目的是为了识别资源类型特征、分析资源组织结构、确定资源价值、评估资源影响。
