（单选题）
公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
A职位评价
B工作分析
C战略规划
D绩效评估
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在公共部门日常管理活动中，起决定作用的资源是（）。
（单选题）
下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
（判断题）
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
（简答题）
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
（单选题）
人力资源管理部门通过在组织中实行绩效管理，从而成为（）
（多选题）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
（多选题）
下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。
（多选题）
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
（简答题）
公共部门人力资源管理的性质
