（多选题）
公共部门人力资源管理的三个层次的职能是（）。
A战略性职能
B常规性职能
C内部性职能
D外部性职能
E事务性职能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源管理的职能大致可以分为三个层次（）。
（单选题）
公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
（判断题）
人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。
（单选题）
反映企业中各个部门的职能定位、管理层次和管理幅度的工具是（）
（判断题）
多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。
（填空题）
在运营管理职能方面，决策可以分为三个层次即（）、（）、（）。
（单选题）
（）是公共部门人力资源管理的基础。
（多选题）
公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）。
（简答题）
公共部门人力资源管理的四大功能是什么？
