首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,对公务员的决策提出了更高的要求,下列说法错误的是()

A良好的心理素质

B敏锐的洞察力

C良好的身体素质

D周到细致的执行能力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    与一般常规决策相比,突发事件的应急决策属于非程序化决策,它具有与一般决策不同的特点和要求,这就对公务员的决策提出了更高的要求,包括()

    答案解析

  • (判断题)

    在日常的公共决策中,我们要通过制定行之有效、有的放矢的突发事件管理计划,并及时总结,以修正调整常规性决策,标本兼治;在应急的非常规决策中,我们要采取科学民主的决策方式,从源头上降低突发事件的发生可能。()

    答案解析

  • (判断题)

    突发事件预警系统一般由信息收集系统、信息加工系统、决策系统、警报系统等组成,它的设计必须符合主动性原则、前瞻性原则、可操作性原则、系统弹性和闭环模式原则。()

    答案解析

  • (填空题)

    要实现突发事件决策的高效,必须在快速的场景决策和决策体系的整体性完善之间寻求()

    答案解析

  • (填空题)

    突发事件决策的主要方法是()、()等

    答案解析

  • (多选题)

    突发事件决策的主要方法有()。

    答案解析

  • (多选题)

    要优化突发事件决策环境,需要()。

    答案解析

  • (多选题)

    突发事件决策机构存在缺陷是指()。

    答案解析

  • (简答题)

    如何提高我国公务员突发事件决策能力?

    答案解析

快考试在线搜题