A对
B错
（判断题）
面试是员工甄选最普遍使用的方法。
答案解析
（填空题）
最常见的一种集体面试法是（）
面试法中，主测评人最重要的职责是（）
（多选题）
使用最广泛的技术方法主要有（）。
（单选题）
最古老、最基本的人员甄选方法是（）。
在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
企业在甄选人员的时候，最主要是要看甄选对象（）
在广泛使用的反馈控制方法中，最重要的、又是最困难的（）
使用最广泛的两种消息认证方法是：（）。
