（单选题）
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A拥有理想的人力资源
B建立完善的保障机制
C建立最优的劳动组织
D创造自动自发的人事环境
正确答案
答案解析
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工正确、高效、愉快地工作，从而提高企业的劳动生产率。根据饭店人力资源管理的基本目标，其具体目标主要有：①拥有理想的人力资源；②建立最优的劳动组织；③创造自动自发的人事环境。
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（简答题）
饭店人力资源管理的目标？
（多选题）
为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
（多选题）
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。
（填空题）
饭店管理就是通过具体的（）五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
（多选题）
饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。
（多选题）
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
（多选题）
饭店人力资源管理的特点包括（）。
（多选题）
饭店服务质量管理的基本目标包括（）。
（多选题）
作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。
