（1）分解目标与制定目标的能力；
（2）帮助员工提高级效的能力；
（3）沟通的技能；
（4）评估员工续效的能力；
（5）绩效分析诊断的能力。
（简答题）
绩效管理要求管理者应具备的管理技能有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述管理者要求具备哪些基本技能？
（简答题）
公共管理者应具备哪些基本的素质和技能？
（简答题）
管理者应具备哪些技能？
（多选题）
管理者应具备的管理技能有（）。
（多选题）
罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。
（简答题）
建立和实施企业绩效管理体系之前，必须具备条件有哪些？
（单选题）
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。
（简答题）
管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？
（多选题）
作为一个管理者应具备的管理技能包括（）
