罗伯特·卡茨提出了三种基本的管理技能：技术技能、人际技能和概念技能。
（1）技术技能：指为了完成或理解一个组织的特定工作所必需的技能，也就是业务方面的技能。
（2）人际技能：人际技能，指与组织单位中上下左右的人打交道的能力。
（3）概念技能：概念技能，指对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
（简答题）
管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。
（简答题）
简述要成功实施目标管理法需要遵守哪些基本要求。
（单选题）
实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（）
（单选题）
项目范围是指项目组织为了成功地完成项目，确保项目目标得以实现，生产出客户期望的产品或提供客户需要的服务，所必须完成的、而且仅限于必须要做的全部（）。
（判断题）
成功的管理不需要领导者事事亲为，而是通过适当的授权，让下级充分发挥积极性和创造力，从而实现自己的目标。
（单选题）
为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，（）。
（判断题）
项目范围是指为了成功地实现项目目标所必须完成的最少的工作。
（单选题）
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。
（单选题）
根据成就需要理论，人们追求卓越，实现目标，争取成功的内驱力称为（）。
