（简答题）
什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？
答案解析
战略性薪酬管理的内涵是什么？
为什么要从企业战略角度考虑薪酬管理？
战略性薪酬管理四大误区是哪些？
实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些？
（单选题）
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
简述何为“薪酬管理”和“战略性薪酬管理”。
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
