(判断题)
在绩效考核主体设计时,上级应作为主要考核主体,但可能不是唯一的考核主体。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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(判断题)
绩效考核指标应该由直接上级和员工共同来设计。
(判断题)
绩效考核是上级对下级的考核。
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一般来说,在设计绩效考核指标时,要着重考虑以下几个要素()。
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(简答题)
科学设计销售人员绩效考核指标应注意哪些?
(判断题)
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