（判断题）
某单位小李在未取得特种作业操作资格证的情况下上岗作业，有关部门对该单位的行为给予限期的处分，依据《安全生产法》，这样的做法是正确的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
某单位1名特种作业人员参加特种作业操作资格考试和补考都不及格，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，该员工还可以重新接受相关的安全技术培训后，再参加考试。
（多选题）
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，以下（）人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业
（判断题）
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，从事锅炉操作的作业人员小李属于特种作业人员。
（单选题）
某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。
（判断题）
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作资格考试允许补考1次。
（判断题）
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写考试申请表。
（判断题）
小王特种作业操作资格考试不及格，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，他可以再补考一次。
（单选题）
特种作业人员小王将自己的特种作业操作证转借给朋友小李，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，应给予小王及小李警告，并处（）的罚款。
（单选题）
特种作业人员小王将自己的特种作业操作证转借给朋友小李，依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，应给予小王及小李警告，并处（）的罚款。
