（1）尽管更换了人员，管理问题仍持续不断；
（2）一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败；
（3）政策问题不断地被上交到最高领导层来解决。
（简答题）
简述判断企业存在战略不一致的准则？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述成本领先战略对企业的意义？
（简答题）
简述企业竞争战略选择的核心问题？
（简答题）
简述企业职能战略决策的内容。
（单选题）
某高新技术企业人才济济，但在人员的年龄、学历和专业等方面存在问题，该企业据此拟调整人力资源战略。假如你是人力资源部主任，将向上级推荐下列哪种战略？（）
（单选题）
企业制写经营战略需考虑的重大关系有八种，其中共同存在服务与被服务、卖与买、选择与被选择、争夺与被争夺关系的有（）
（填空题）
企业哲学是企业为其经营活动方式所确立的（）、信念和行为准则。
（简答题）
简述品牌战略与名牌战略的关系。
（单选题）
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）
（单选题）
由若干彼此存在一定生产技术联系的，不同行业或生产不同类产品的工厂联合组成的企业，称为（）。
