（单选题）
组建企业战略领导班子，应围绕首要领导者的能力状况和战略管理要求，选择具有首要领导不具备的能力的人员进入领导班子，这一原则属于（）
A选择首要领导的原则
B首要领导组阁原则
C能力匹配优化组合原则
D合作、和谐原则
正确答案
答案解析
能力匹配优化组合的原则，即领导班子成员之间的能力应该互补，相互匹配。一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择具有第一把手不具备的能力的人员，进入领导班子，以其之长弥补第一把手之短，实现优化组合，形成领导班子集体能力的优势。
相似试题
（单选题）
一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）
（单选题）
组建企业战略领导班子，首先要选好第一把手。这在组建企业战略领导班子需要遵循的原则中属于（）
（单选题）
从统一领导，加强组织协调的原则出发，战略的实施应注意抓好（）
（单选题）
企业领导体制的核心问题是规定企业中（）地位、责任和权力。
（多选题）
面对日趋激烈的市场竞争，要捕捉市场机会并作出快速反应，企业就要避免多头领导、乱发号令，杜绝越权指挥或请示，坚持统一指挥的原则。为了贯彻这一原则，企业应坚持做到（）
（单选题）
企业领导体制是（）。
（单选题）
企业领导体制，本质上是确定（）的相互关系的制度。
（单选题）
关于企业领导层的构成、职责分工、权力划分及工作机构设置等的规定属（）。
（单选题）
开展战略控制工作的首要环节是（）
