（多选题）
民营企业人力资源管理的劣势表现在（）
A起步晚
B员工工作态度差
C规模小
D人力资源拥有量少
E观念落后
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
金融控股型企业集团的劣势主要表现在（）。
（填空题）
企业人力资源管理的基本功能主要表现在（）功能、（）功能、（）功能、（）功能。
（多选题）
工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）
（判断题）
人力资源管理在战略管理中的作用表现为：企业中的“人”比其他有形的资源更有价值。
（单选题）
用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施的（）
（简答题）
简述政府信息资源管理的的优势与劣势。
（判断题）
用于分析组织在市场中的优势与劣势、可能存在的机会与威胁，从而为组织的决策提供依据的ＳＷＯＴ分析技术是战略人力资源管理措施中的评价调整过程。
（单选题）
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）
（简答题）
讨论一下，国际企业在雇用母国公民和东道国公民来担任其关键的管理和技术岗位的时候，分别具有哪些优势和劣势？
