（多选题）
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M"，包括（）。
A评价指标
B理念体系
C激励制度
D管理体系
E管理系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外，还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
（单选题）
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的（）
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EVA体系的核心思想是基于均衡价值观基础上谋求（）。
（单选题）
建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键
（单选题）
主要观察绩效管理与培训、薪酬、人事变动等工作之间的运行，属于对（）的评估
（单选题）
EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质
（单选题）
EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。
（单选题）
薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。
（判断题）
组织绩效的实现是建立在个人绩效实现的基础上的。
