首页学历类考试大学管理学

(题干)

本题共计 3 个问题

某企业集团是一家控股投资公司,自身的总资产为2000万元,资产负债率为30%。该公司现有甲、乙、丙三家控股子公司,母公司对三家子公司的投资总额为1000万元,对各子公司的投资及所占股份见下表:

假定母公司要求达到的权益资本报酬率为12%,且母公司的收益的80%来源于子公司的投资收益,各子公司资产报酬率及税负相同。

简答题
1

计算母公司税后目标利润

正确答案

母公司税后目标利润=2000×(1-30%)×12%=168万元

答案解析

简答题
2

计算子公司对母公司的收益贡献份额

正确答案

甲公司的贡献份额=168×80%×400/1000=53.76万元
乙公司的贡献份额=168×80%×350/1000=47.04万元
丙公司的贡献份额=168×80%×250/1000=33.6万元

答案解析

简答题
3

假设少数权益股东与大股东具有相同的收益期望,试确定三个子公司自身的税后目标利润。

正确答案

甲公司的税后目标利润=53.76/100%=53.76万元
乙司的税后目标利润=47.04/75%=62.72万元
丙公司的税后目标利润=33.6/60%=56万元

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    某企业集团是一家控股投资公司,自身的总资产为2000万元,资产负债率为30%。该公司现有甲、乙、丙三家控股子公司,母公司对三家子公司的投资总额为1000万元,对各子公司的投资及所占股份见下表: 假定母公司要求达到的权益资本报酬率为12%,且母公司的收益的80%来源于子公司的投资收益,各子公司资产报酬率及税负相同。 计算子公司对母公司的收益贡献份额

    答案解析

  • (简答题)

    某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。

    答案解析

  • (简答题)

    某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。

    答案解析

  • (简答题)

    某公司是一家上市公司的控股子公司,是一个有成长性的高新技术行业,但随着公司生产能力的不断扩大,原来的管理制度明显的跟不上企业的发展需求,具体表现在:迫于部门利益和个人利益冲突,现行绩效考核办法往往频繁调整,然而员工积极性并无明显改善,抱怨之声依然不绝于耳。可是,拿出一个能为各方所接受的、公正的绩效考核办法又令企业管理层大伤脑筋。

    答案解析

  • (单选题)

    某公司是一家汽车制造企业,()部门的人员是该公司的核心人员。

    答案解析

  • (简答题)

    王强由于购买彩票中了200万元大奖,在研究了目前市场情况后,打算自己开办一家新企业,专门生产经营饲料产品。根据所制订的计划,该项目需要总投资350万元,他计划自己投入150万元,其他200万元通过银行贷款或者通过再寻找一个伙伴来解决。如果能再找到投资者加盟,他愿意放弃企业60%的股份,他的企业计划中预测,其公司未来总资产报酬率大约为18%,而要贷款的利率12%。 如果王强失误,公司总资产的经营收益仅为5%,情况会如何?

    答案解析

快考试在线搜题