（多选题）
闵斯特伯格是工业心理学的创始人，他在1912年出版了《心理学与经济生活》一书，其中主要描述了三项内容（）。
A最适合的人
B最适合的工作
C最理想的效果
D最优的效益
E最低的成本
正确答案
答案解析
最适合的人主要指研究某种工作对人们的要求；最适合的工作试图确定什么样的心理条件下才能够从一个人那里获得最大的、最令人满意的效益；最理想的效果是对人的需要施加符合组织利益的必要性。
相似试题
（填空题）
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。
（简答题）
简述赫茨伯格的激励-保健因素理论？
（单选题）
现代工业社会调整劳动关系的主要机制是（）
（单选题）
与人本心理学时期相关的的人力资源理论是（）。
（单选题）
员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是（）
（多选题）
心理学研究表明，特别有助于建立良好的顺从气氛的因素是（）
（填空题）
心理状态的三个基本概念是：（）、工作参与和（）。
（单选题）
按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是（ ）。
（单选题）
在心理契约的特点中，心里契约得以建立的前提是（）
