（单选题）
马斯洛需要层次理论中从高到低依次是（）。
A生理需要→安全需要→尊严的需要→归属和爱的需要→自我实现的需要
B归属和爱的需要→安全需要→生理需要→尊严的需要→自我实现的需要
C自我实现的需要→尊严的需要→归属和爱的需要→安全需要→生理需要
D安全需要→自我实现的需要→生理需要→归属和爱的需要→尊严的需要
正确答案
答案解析
马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的，他将人的需要分为五种类型，由高到低依次是：自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要。
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（）将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。
（单选题）
根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（ ）。
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马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。
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与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是（）。
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马斯洛的需要层次理论认为人的需要包括（ ）。
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（）是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论。
（单选题）
在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能的需要属于（）。
