（名词解析）
最低薪酬制度
正确答案
是指有关最低薪酬确立与实施的一系列法律、法令、条例、规定及办法的总称，包括最低薪酬法、最低薪酬标准、实施范围、水平调控及监督手段等内容。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）
（多选题）
最低薪酬制度的主要内容包括（）
（单选题）
行业、部门、企业等用人单位实行的薪酬等级制度中，最低一个等级的薪酬标准称为（）
（填空题）
（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。
（单选题）
薪酬幅度，是指在同一（）内，最低薪酬与最高薪酬之间的差距。
（单选题）
在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为（）。
（单选题）
同一薪酬等级中，薪酬最高值和最低值之间的差距称为（）。
（单选题）
同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为（）
（填空题）
最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
