（判断题）
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
义务教育学校正式工作人员的绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，占绩效工资总量的（），具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，在考核的基础上，由学校确定分配方式和办法。根据实际情况，在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目。
（判断题）
设计能力就是根据理论基础和实例条件计算出实现实例的方法，并运用图纸或语言文字的方式表达出来。
（多选题）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
（单选题）
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（单选题）
绩效工资的优点，不对的是（）
（单选题）
绩效工资的缺点（）
（判断题）
绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
（多选题）
岗位绩效工资由（）构成。
（单选题）
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。
