（单选题）
绩效工资的优点，不对的是（）
A 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
D 保持工资的弹性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效工资的缺点（）
（单选题）
下列不属于网络型结构优点的是（）
（多选题）
在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）
（单选题）
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
（判断题）
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
（判断题）
绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
（多选题）
岗位绩效工资由（）构成。
（单选题）
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。
（单选题）
非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
