（判断题）
用人单位向劳动者每月支付二倍工资的起算时间为劳动合同期满之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自（）向劳动者每月支付二倍的工资。
（判断题）
用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（单选题）
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资（）
（判断题）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（判断题）
用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（多选题）
以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
（判断题）
用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
（单选题）
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
（判断题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
