(判断题)
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,以津贴为补充。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以津贴为补充。
(判断题)
高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效工资与奖金占的比重较大。
(判断题)
《国家旅游局关于进一步加强全国导游队伍建设的若干意见》中提出要积极推进旅行社和导游利益分配机制的改革,建立以基本工资和导游服务费为主体,带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。
(判断题)
社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为主体。对于城乡合作经济、个体经济和私营经济,都要继续鼓励它们发展。
(单选题)
企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主,一般以职能工资制为主的组织文化属于()
(单选题)
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了()绩效工资,突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
(单选题)
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、()、加班工资和薪酬福利。
(判断题)
员工薪点数的调整包括薪酬水平、员工固定收入调整和员工工资波动调整。
(单选题)
绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩,它的前提是()