A需求分析
B制定开发方案
C设计培训课程方案
D天发培训过程的组织、检查、监督和指导
E培训效果评估
（多选题）
人力资源开发的基本工作程序（）。
答案解析
（单选题）
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
人力资源开发是使人力资源（）的工作。
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
（判断题）
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。
从事人才开发工作的人员的素质的高低不影响人才管理资源的开发水平。
培训课程开发工作的基本要求是（）。
