（多选题）
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）
A增强员工的敬业爱岗精神
B最大限度地激发员工的工作积极性、主动性
C提高工作效率
D促进企业发展
E明确工作的发展方向和客观要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
（多选题）
职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。
（单选题）
（）不属于人力资源开发的基本工做程序。
（判断题）
人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。
（单选题）
人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。
（多选题）
把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。
（判断题）
人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。
（判断题）
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
（多选题）
人力资源开发的基本工作程序（）。
