（单选题）
在人力资源管理问题中，工作与生活的平衡考虑包括（）。
A多人比较
B关键事件
C益于家庭的福利
D性骚扰
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下描述可以做为资源平衡分析的优点的是（）。 ①在资源平衡的情况下，可以减少大量的、不必要的资源传送管理工作 ②在资源平衡的情况下，可以使用“零库存”策略，从而减少库存成本和供货量出现的失误 ③在资源平衡的情况下，不会因增加或减少劳动力数量而带来在人事和工资等方面的问题
（多选题）
工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）
（单选题）
解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（）
（简答题）
简述工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用。
（单选题）
在处理突发事件中所必备的能力，也要求工作人员在生产过程或人力资源管理中针对有关问题做出适当的协调的能力是智力水平中的（）
（单选题）
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
（判断题）
当人力资源管理在形成企业战略过称中提出建议，将人力资源问题包括在内，实施企业战略，人力资源管理部门处于较高层次服从地位时，人力资源管理与企业战略的关系是一体化关系。
（单选题）
调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。
（单选题）
调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来计，员工可以通过（）措施来平衡自己的生活和工作。
