（一）劳动力供给的变动对均衡的影响。
劳动力市场上，劳动力供给与劳动力需求共同决定工资和就业的均衡水平。劳动力供给或劳动力需求共同决定工资和就业的均衡水平。劳动力供给或劳动力需求，以及两者的变动都使原有的均衡遭到破坏，但都能在新的条件下重新实现均衡。
（二）劳动力需求变动对均衡的影响。
资本供给的变动、产品需求的变动以及其他非工资因素的影响，都可以造成劳动力需求的变动，它表现为劳动力需求曲线的移位。
（简答题）
试述劳动力供求的变动对均衡的影响？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
供求定理表述的是：在其他条件不变的情况下，供给变动分别引起均衡价格和均衡数量的同方向的变动；需求变动引起均衡价格的反方向的变动，引起均衡数量同方向的变动。
（多选题）
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
（判断题）
在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。
（简答题）
试述汇率变动对一国国内经济的影响
（简答题）
试述影响人力资源的供求调节。
（简答题）
某企业上一年度甲产品的销售量为60000件，销售单价25元，单位变动成本18元，固定成本100000元，该年度的利润总额为400000元。经过对市场供求状况的调查，本年度甲产品预计销售量达到72000件，销售单价30元，因改进产品设计，单位变动成本降低至15元，但固定成本增加至120000元。要求测算各因素变动对利润的影响，预计年度利润总额。
（判断题）
劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
（单选题）
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）
（单选题）
供求均衡工资论的提出者是（）
