（单选题）
影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即（）
A毕业生规模与就业法规
B就业水平与劳动人口数量
C地区性因素和全国性因素
D人口密度与各类人员需求
正确答案
答案解析
略
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心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（）。
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影响人力资源需求最重要的因素是（）
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按发生的时间特性，人力资源成本分为（）
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人力资源成本按发生的时间特性，可分为（）
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20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（）
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人力资源管理的功能可以概括为（）
