（填空题）
订立和变更劳动合同必须遵守（）、（）的原则，并且不得违反法律、行政法规的规定。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
（多选题）
以下哪些境内组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法？（）
（多选题）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以采取下列哪些措施解除劳动合同？（）
（单选题）
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方就变更劳动合同内容进行协商后未能达成一致意见的，用人单位可以提前多少天通知劳动者解除劳动合同？（）
（多选题）
按照法律的规定，劳动合同履行时必须遵守的原则是（）
（简答题）
劳动合同变更的原则和形式是什么？
（单选题）
第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为（）
（单选题）
（）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
（多选题）
下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同？（）
