（1）激励和提高下属战胜困难，实现组织目标
（2）保持领导自身的进取和活力
（3）有利于领导者克服困难，争取胜利
（4）有利于领导者抵抗挫折、克服矛盾
（简答题）
在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的？
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领导绩效对领导工作的意义是什么？
（简答题）
在当代，对领导来说，教育的职能有哪些重要的作用和内容？
（简答题）
权力与职权是什么关系？认识这一问题对改进领导工作有什么意义？
（多选题）
反映当代对领导方式研究的新成果包括（）。
（单选题）
社会心理学家莱温以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端工作作风分为三种类型，其中论述错误的是（）。
（判断题）
领导者素质，是指在一定心理生理条件的基础上，通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。
（多选题）
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
（多选题）
在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。
